Contactez nous

Votre nom (obligatoire)

Votre email (obligatoire)

Sujet

Votre message

captcha

La DPAE ( Déclaration préalable à l’embauche ) remplace la déclaration unique d’embauche (DUE). Cette formalité obligatoire avant toute DPAEembauche s’effectue en une seule fois auprès de l’Urssaf. Elle rassemble 6 formalités liées à l’embauche :

   - la déclaration d'une première embauche,
   - immatriculation d'un salarié,
   - immatriculation d'un salarié,
   - affiliation au régime d'assurance chômage,
   - adhésion à un service de santé au travail,
   - visite médicale obligatoire,
   - pré-établissement de la DADS.

Vous devez faire une DPAE pour :


 - ouvrir à votre salarié tous ses droits sociaux,
 - être couvert en cas d’accident du travail de votre salarié,
 - immatriculation d'un salarié,
 - bénéficier de tous vos droits à exonération éventuels,
 - satisfaire aux demandes des différentes administrations qui vous contrôlent, et ainsi, éviter toutes sanctions liées, notamment, au travail dissimulé.

http://www.due-dpae.com est édité par une société privée et n’est affilié ni à l’URSSAF ni à tout autre organisme officiel.